Dans un parcours professionnel, l'entretien d'embauche est une étape clé. Pourtant, pour de nombreuses personnes, le manque de moyens et la méconnaissance des codes de l'entreprise peut devenir un véritable obstacle.
Le soutien apporté par la Fondation LCL constitue un levier d’impact et d’action, en lien avec engagements sociétaux de LCL, qui visent à faire progresser l’égalité des chances et renforcer la cohésion sociale. Il vient ainsi enrichir l’offre LCL'Aide en offrant un accompagnement concret vers la réinsertion professionnelle.
Les Ateliers Coup de Pouce : une semaine de coaching au 19LCL
Le temps d’une semaine, plus de 40 personnes éloignées de l’emploi ont été accueillies pour participer aux Ateliers Coup de pouce, de préparation aux entretiens d’embauche organisés par l’association.
Chaque candidat a été pris en charge par un duo de coachs, composé d’un bénévole de l’association et d’un collaborateur LCL volontaire en mécénat de compétences. Un parcours en trois étapes clés :
- Le conseil en image : les bénévoles et nos collaborateurs ont aidé chaque candidat à choisir une tenue professionnelle adaptée à son secteur d’activité et à sa personnalité. Chaque personne a pu conserver les vêtements choisis, un premier pas concret pour aborder la suite avec assurance.
- Le coaching RH : le candidat a ensuite participé à une simulation d'entretien, afin de l’aider à à structurer son discours, valoriser son parcours et s'entraîner à répondre aux questions des recruteurs.
- La session photo : une séance photo a permis à chacun de repartir avec un portrait de qualité, prêt à être utilisé sur son CV ou ses profils en ligne.
Un engagement au cœur de l'entreprise
Cette semaine d'action a été rendue possible grâce au mécénat de compétences. Ce dispositif permet aux collaborateurs volontaires de mettre leur temps et leur expertise professionnelle, notamment en ressources humaines pour La Cravate Solidaire, au service d'une cause d'intérêt général sur leur temps de travail, grâce au mécénat de compétences.
Plus qu'un simple soutien, c'est une rencontre entre deux mondes : celui de l'entreprise et celui du tissu associatif. Pour les collaborateurs-coachs, cela a été l'opportunité de donner un sens différent à leurs compétences et de vivre une expérience humaine forte. Pour les candidats, c'est un accès direct à des conseils pratiques et à une meilleure compréhension des attentes du monde du travail.
"Ce fut un réel plaisir de participer à l'atelier La Cravate Solidaire avec un personnel accueillant, serviable et immensément aimable. Surtout, ils m'ont mis en confiance. Je leur dis merci et bon courage pour le reste."