Speak & Act aide les candidats à s’orienter en proposant via sa plateforme des labels entreprises et écoles offrant la meilleure expérience collaborateur. Le classement « Best Trainee Experience - Happiness Barometer » se base sur les avis des stagiaires et alternants recueillis au travers d'un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant. 

Entre septembre 2021 et 2022, ce questionnaire a été envoyé à plus de 200 de nos jeunes recrues pour leur permettre de donner leur avis sur notre entreprise. Les résultats récoltés suite à cette enquête sont encourageant et nous confortent dans la poursuite de nos efforts pour accompagner les jeunes générations à vivre des expériences professionnelles stimulantes et enrichissante (intégration, accompagnement et suivi managérial, possibilité de recrutement en CDI).

  • 88% de nos alternants sont fiers de la qualité des relations avec leurs collègues (collaboration, écoute, accessibilité, bienveillance...)
  • 85% souhaitent intégrer l'entreprise suite à leur expérience
  • 81% sont satisfaits de leurs missions

Côté processus de recrutement, le score de 88% de satisfaction est une preuve concrète du travail engagé depuis plusieurs mois sur la modernisation et l’adaptation de nos méthodes et outils de travail. Nous sommes fiers de pouvoir proposer aujourd’hui aux candidat.e.s une expérience RH 100% humaine, et 100% digitale !

« La fluidité, la transparence et le digital au service de l’humain : voilà les 3 piliers d’un processus de recrutement efficace pour nous. Un délai moyen de deux semaines de recrutement en moyenne pour nos jeunes talents, ce qui est un des plus rapides du marché ! On s’appuie fortement sur nos partenaires écoles et université pour cela. Un trio gagnants entre candidat, entreprise et école ! »

Cécile Viard, Responsable Marque Employeur et Recrutement