Après une introduction de Bernard Cuvillier, responsable formation, Franck Kritchmar, directeur du Pôle individuel de la DRH LCL, a mis en évidence l’importance de ce type de formation dans le développement et la transformation aussi bien de l’entrepriseque de ses collaborateurs.
Les nouveaux diplômés LCL sont unanimes, ces formations sont enrichissantes à deux niveaux : au niveau personnel, en termes d’épanouissement, de connaissance de soi et de développement individuel et également au niveau professionnel, les apports sur l’environnement bancaire et économique ou encore les compétences managériales.
Bernard Cuvillier, responsable de formation
"Cette manifestation a pour objectif derécompenser et valoriser ces collaborateursqui ont fait le choix de suivre un cursus de l'enseignement professionnel : cela veut dire se donner une réelle ambition de faire évoluer sa carrière professionnelle et surtout, se donner les moyens de l'atteindre en acceptant d'adapter sa vie privée et familiale à la reprise d'étude. Un coup de chapeau aux11 collaborateurs qui ont présenté l'ITBvia le dispositif de la VAE (validation des acquis par l'expérience), pour lesquels cela a nécessité un effort encore plus remarquable".
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* ITB = Institut Technique de Banque
** CESB = Centre d’Études Supérieures de Banque
