Lundi 10 octobre, 9h00 : 9 nouveaux embauchés ont été reçus au pôle Banque Privée Champs Elysées pour leur 1ère journée chez LCL.
C’était un grand jour pour eux, mais aussi pour l’ensemble de l’équipe organisatrice (RH, managers, fonction support Banque Privée…) qui accueillait sa toute première promotion Banque Privée.
Co-construit avec la ligne métier Banque Privée, les managers, et les équipes RH, ce parcours unique permet à ces nouveaux embauchés de bénéficier d’un accompagnement dédié afin de devenir conseiller en patrimoine.
La pépinière Banque Privée en quelques chiffres
- 3 mois de formation => 6 semaines en immersion en pôle Banque Privée pour découvrir le métier, les missions, l’environnement et les outils de travail et 6 semaines de rencontres et découvertes des expertises du Groupe (Amundi, Crédit Agricole Assurances, Gestion de Fortune, Private Equity, immobilier…)
- 1 parcours unique d’intégration et d’accompagnement
- 50% du temps passé en situations opérationnelles
- 1 parrain référent dédié pour chaque nouveau collaborateur.
A l’issue de ces 12 semaines de formation, chaque « pépite » aura acquis les compétences et la maîtrise des outils pour accéder au métier de Conseiller en Patrimoine dans un pôle en Ile-de-France.
Nous leur souhaitons à toutes et à tous la bienvenue ainsi que de belles semaines de formation et de partage au sein de nos équipes !